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Viele Jugendliche haben oder suchen einen Schüler- oder Ferienjob. Diese Möglichkeiten gibt es, um sich das Taschengeld mit 14 Jahren aufzubessern.
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Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, ab wann und wie lange Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen. Welche Zeit- und Altersgrenzen in verschiedenen Branchen gelten, lesen Sie hier.
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Gelernter Kaufmann mit großer Leidenschaft für (das Schreiben über) Unternehmen und Unternehmer aller Art, für Onlinemarketing, Digitalisierung und Automatisierung. Arbeiten ab 14, 15 oder 16 Jahren. Viele Jugendliche wollen zeitig Geld verdienen. Was erlaubt ist und welche Jobs sich dafür eignen, erfahren Sie hier.
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Mit 13 und 14 Jahren dürfen Kinder mit der Erlaubnis der Eltern bis zu zwei Stunden täglich arbeiten, vorausgesetzt, es handelt sich um eine leichte Tätigkeit. Ab dem 15. Lebensjahr nehmen Jugendliche einen Ferienjob an, bei dem sie bis zu 8 Stunden täglich arbeiten. Der Gesetzgeber erlaubt das Ausüben der Tätigkeit an maximal 20 Tagen.
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Die letzte größere Reform gab es 1997. Das dabei entstandene Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), das für alle Kinder und Jugendlichen gilt, schreibt vor, dass Kinder und Jugendliche unter 15 Jahren keiner Erwerbsarbeit nachgehen dürfen (§ 5). Kinder im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes sind junge Menschen unter 15 Jahren, Jugendliche.
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Wie weiter oben bereits ausgeführt, darf man mit 15 Jahren nur eine Beschäftigung zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr annehmen. Im Minijob-Arbeitsvertrag muss festgehalten werden, dass die Jugendlichen nur eingesetzt werden dürfen, wenn die schulischen Verpflichtungen durch die Arbeit nicht gestört werden. Schule geht zu jeder Zeit vor.
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Laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz gilt man ab 15 als Jugendlicher und darf beschäftigt werden. Von nun an kann zum Beispiel auch während der Ferien für höchstens vier Wochen arbeiten. Die.
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Für Kinder unter 13 Jahre gilt: Die Kinderarbeitsschutzverordnung und § 5 Abs. 3 des Jugendarbeitsschutzgesetzes verbieten die Aufnahme einer Arbeit. Ausgenommen sind zeitlich begrenzte Tätigkeiten im Rahmen von Schulpraktika. Jedoch sind diese streng geregelt, was Pausenzeiten und Ruhezeiten angeht. Mit 13-14 Jahren dürfen Jugendliche.
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Ab deinem 13. Geburtstag kannst du einen Job annehmen, wenn deine Eltern dieser Arbeit zustimmen. Außerdem darf die Arbeit weder deine Gesundheit gefährden, deinen Schulbesuch behindern, noch darf dich die Arbeit so belasten, dass du in der Schule dem Stoff nicht mehr folgen kannst. Konkret heißt das: Du darfst nicht mehr als zwei Stunden.
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Jugendliche dürfen nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten. In Bäckereien, im Restaurant, der Landwirtschaft und Betrieben, in denen in Schichten gearbeitet wird, gelten jedoch Ausnahmen für Jugendliche ab 16 Jahren. Feiertage. Für Feiertage gelten die gleichen Regelungen wie für Sonntage. Zusätzlich dürfen Jugendliche unter 18 am 24. und 31.
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Schülerinnen und Schüler unter 13 dürfen keine bezahlte Arbeit ausüben. Ab 13 Jahren sind mit Einwilligung der Eltern leichte Arbeiten in gesetzlich geregeltem Umfang erlaub. Zwischen 13 und 15 Jahren darf maximal 2 Std. täglich gearbeitet werden. Ab 15 darfst du maximal 8 Stunden täglich und 40 Std./Woche arbeiten.
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In Schülerjobs ab 16 Jahren darfst du im Gaststättengewerbe darüber hinaus bis 22 Uhr arbeiten. Samstags und sonntags gilt ein generelles Arbeitsverbot. Aber es gibt Ausnahmen! An Samstagen darfst du in Krankenhäusern, "offenen Verkaufsstellen" wie Bäckereien. Supermärkten, Kiosken sowie im Gaststättengewerbe Geld verdienen.
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Ab 15 Jahren dürfen Jugendliche bis zu vier Wochen im Jahr bei 40 Stunden in der Woche und acht Stunden am Tag arbeiten. Dabei darf zwischen 6 Uhr und 20 Uhr gearbeitet werden. Ab 16 Jahren darf um 5 Uhr angefangen und bis 21 Uhr (Gaststätten: 22 Uhr) gearbeitet werden. Ansonsten gelten die gleichen Regeln wie für 15-Jährige.
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Für Schülerinnen und Schüler gelten im Minijob die gleichen Regeln wie für alle anderen: Sie haben die Wahl zwischen einem Minijob mit Verdienstgrenze, bei dem sie im Durchschnitt nicht mehr als 538 Euro im Monat verdienen, und einer kurzfristigen Beschäftigung, die unabhängig vom Verdienst auf drei Monate oder 70 Arbeitstage befristet ist.
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Wie viel darf man ab 13 Jahren arbeiten? Wer 13 oder 14 Jahre alt ist, gilt also im Sinne des Gesetzes noch als Kind und darf nun (nach Einverständnis der Eltern) bereits erste und leichte Arbeiten ausführen. Jedoch darf die Arbeit nicht mehr als zwei Stunden am Tag betragen und nicht an mehr als fünf Tagen pro Woche stattfinden.
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Geltungsbereich. Das Gesetz ist auf alle Beschäftigungsverhältnisse von Personen anzuwenden, die noch nicht 18 Jahre alt sind. Einzelne Bestimmungen des Gesetzes gelten jedoch auch über die Vollendung des 18. Lebensjahres hinaus (vgl. Ziff. 8 Punkt 1 der IHK-Information). 2. Definitionen. Kind ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist.
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